Har du medarbejder ansvar? Gode tips her…
At have medarbejder ansvar kræver overblik, gode systemer og opfølgning. Hvordan man sikrer sig alle disse ting har jeg lavet en lille Top-5 til: Afgør med dig selv hvilke møder du ønsker at afholde med dine medarbejdere (MUS, Målstyring, pep talks, sambesøg, samlyt etc. etc.) Indkald dine medarbejdere i din kalender et godt stykke frem så både du og dine medarbejdere ved hvornår der skal afholdes møder. Find dit eget system for, at sikre du får noteret alle nyttige situationer, udviklings områder, negative observationer, positive observationer ned. Download fx. Dropbox som er et skide godt program hvor du fx via din Iphone altid kan have dit dokument ved hånden hvori du noterer dine oplysninger, “notepad”, “dit tasksystem” uanset hvad du vælger så kræver det blot at du er tro imod systemet og får noteret alt ned ellers er det intet værd. Få lavet en D.I.S.C. profil på dine medarbejdere så styrker du samarbejde og effektivitet. Ved at have en D.I.S.C… Læs mere »
Er du motiverende og skaber mønsterbrud?
Vi alle har en ven, lærer, leder eller er leder for andre. Ens for os alle sammen er at de personer som vi husker igennem livet er mennesker som har formået at ramme ind til dig emotionelt. At ramme folk emotionelt kommer fuldstændig naturligt for nogen, men for andre skal der kæmpes noget mere. Det er sikkert og vidst, at det skaber resultater hvis DU formår, at undgå at køre i “ring”. Bryd dine egne mønstre, sagt med andre ord så handler det om at skabe et mønsterbrud, på den måde sikrer du at dine omgivelser følger sig inspireret og ser værdi I at tilbringe tid sammen med dig. Hvad er et mønsterbrud? Du skal gøre noget anderledes, noget uventet. Er du leder kan du fx. vælge at stå foran indgangen mandag morgen og byde alle velkommen på arbejde. Stå op før din kæreste en morgen og lav morgenmad, tænd stearinlys og vupti hun er med garanti overrasket hvis da ikke det er normalt at du gør dette hver morgen 
Et mønsterbrud kan være meget… Læs mere »
Osuma.dk?
Hvem er Morten Larsen?
Twitter Badge Widget
- loading...
Loading ...
English