Comments on: Morten Larsen: Mine resultater med D.I.S.C. http://www.mortenlarsen.net/morten-larsen-mine-resultater-med-d-i-s-c.html Thu, 26 Jan 2012 07:48:14 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: Morten Larsen http://www.mortenlarsen.net/morten-larsen-mine-resultater-med-d-i-s-c.html/comment-page-1#comment-460 Morten Larsen Mon, 11 Jan 2010 22:16:17 +0000 http://www.mortenlarsen.net/?p=1213#comment-460 Søren, jeg er meget enig og som jeg skriver så bør man opsøge en ekspert såfremt man ikke selv er certificeret (ihvertfald min holdning hvis ikke jeg skrev det). Men jeg kan anbefale til alle at blive certificeret, det er ikke specielt dyrt og har man personale så kan det bruges til en masse. Søren, jeg er meget enig og som jeg skriver så bør man opsøge en ekspert såfremt man ikke selv er certificeret (ihvertfald min holdning hvis ikke jeg skrev det).

Men jeg kan anbefale til alle at blive certificeret, det er ikke specielt dyrt og har man personale så kan det bruges til en masse.

]]> By: Søren Sprogø http://www.mortenlarsen.net/morten-larsen-mine-resultater-med-d-i-s-c.html/comment-page-1#comment-458 Søren Sprogø Mon, 11 Jan 2010 11:28:55 +0000 http://www.mortenlarsen.net/?p=1213#comment-458 Jeg har igennem mange år haft mantraen, at "det bedste team sammensætter man af vidt forskellige personer, der respekterer hinandens forskelligheder". Og her er personlighedstests, så som DISC, både uundværlige og totalt vanedanende :-) Men at udføre DISC tests uden nogen træning eller uddannelse i værktøjet, kan jeg kun på det kraftigste fraråde! Det kræver en "professionel" at tolke resultatet ordentligt, og kandidaten fortjener også en ordentlig vurdering, når man nu sådan måler & vejer ham/hende. Jeg har igennem mange år haft mantraen, at “det bedste team sammensætter man af vidt forskellige personer, der respekterer hinandens forskelligheder”.

Og her er personlighedstests, så som DISC, både uundværlige og totalt vanedanende :-)

Men at udføre DISC tests uden nogen træning eller uddannelse i værktøjet, kan jeg kun på det kraftigste fraråde! Det kræver en “professionel” at tolke resultatet ordentligt, og kandidaten fortjener også en ordentlig vurdering, når man nu sådan måler & vejer ham/hende.

]]> By: Morten Larsen http://www.mortenlarsen.net/morten-larsen-mine-resultater-med-d-i-s-c.html/comment-page-1#comment-451 Morten Larsen Sun, 10 Jan 2010 22:43:56 +0000 http://www.mortenlarsen.net/?p=1213#comment-451 Ja, fed egenskab når man kommer dertil. Arbejdsskaden er så at man ikke kan lade være med at sætte folk i bås uanset tid og sted :-) Ja, fed egenskab når man kommer dertil. Arbejdsskaden er så at man ikke kan lade være med at sætte folk i bås uanset tid og sted :-)

]]> By: Kim Østergaard http://www.mortenlarsen.net/morten-larsen-mine-resultater-med-d-i-s-c.html/comment-page-1#comment-450 Kim Østergaard Sun, 10 Jan 2010 22:38:18 +0000 http://www.mortenlarsen.net/?p=1213#comment-450 Og det er faktisk utroligt at man over tid nærmest kan aflæse en DISC profil - uden at have testet vedkommende :) Og det er faktisk utroligt at man over tid nærmest kan aflæse en DISC profil – uden at have testet vedkommende :)

]]>